Advance

事業概要

2018年創業。働いた分の給与を給料日前に受け取れる「Earned Wage Access」をフィリピンで最初に手がけた企業。導入企業は200社を超える。 フィリピンには「bumabale」と呼ばれる、雇用主から給料の前借りをする慣行が古くからある。Advance がやっているのは、この慣行を借金ではない形に置き換えることだ。高利の消費者金融に頼らずに資金繰りをつなげるため、金融包摂の文脈で語られる。 プレ Series A で1,600万ドル（約25億円）を調達し、ベトナムの BravoHr を買収して同国へ展開した。フィリピン発のスタートアップが域内で買収する側に回った数少ない例でもある。給与計算の Sprout Solutions、採用の Kalibrr と並べると、HR 領域が国内でどう分かれているかが見える。

事業・サービス

• Salary Advance ↗働いた分の給与を給料日前に受け取れる仕組み。借金ではなく前払いとして扱う。
• Business Advance（Payroll Disbursement） ↗資金繰りが詰まった企業に代わって給与を立て替える。
• Business Advance（Direct Disbursement） ↗未回収の売掛金を資金化する。

業界

FinTechHRテック金融サービス

ビジネスモデル

融資SaaS取引手数料

資金調達・株主

VC・PEが出資する非上場企業

円換算は 1ドル=159円（2026-08-21 時点）の目安。

プレ Series A で1,600万ドル（約25億円）。同時にベトナムの BravoHr を買収して同国へ展開した。累計調達額は公表されていない。初期には Accion が出資している。